安馨早教自1999年开办以来,本着一切为了孩子的办学理念,坚持寓教于乐的教学模式,与时俱进不断开拓、探索教学方法,运用科学的教学模式输送给孩子们是我们大的心愿。长年以来一直深受社会各界的关注及家长信赖,实话说的好,金杯银杯不如家长口碑。安馨早教作为业内知名品牌,根据年龄设置相关课程亲子早教班(0~3岁)丰富多彩的亲子游戏促进宝宝运动能力的发展,以培养其神经系统的协调性和灵敏性。有利于增进家长和孩子之间的情感交流,有利于孩子身心的健康成长,有利于激发孩子的内在潜能,是您与孩子共同成长的活动。
宁波一家早教中心,17年的教育研究和实践经验累积,走出了一个结合早教、幼教、右脑、潜能和国学的特色培训模式,我们的6届毕业生在小学阶段获得不同程度的学科免考,跳级,轻松学习能力、以及享誉国内的出色才艺开发对孩子一生发展的重要性!潜能开发与诵经班(3~6岁)勤动脑生智慧、双手是人类的外脑,利用一套德国工程师的积木,手脑并用并按一定教学主题进行活动、发展孩子想象力、创造力、动手能力,解决问题的能力,让TA从小小工程师开始。
结合诵经等经典教学,让孩子动手、口、脑、紧密结合,更好的开发孩子的各方面潜能。右脑开发与诵经班(3~6岁、6~9岁)利用哈弗大学等指导下研究成功,并授权引进的一套集音乐、卡片、游戏、图像、色彩、爱心、信心七种开发孩子不错的记忆力、创造力、说服力、预感力、语言能力、自信心以及开阔的视野,更与众不同的是,它采用全卡通设计,能迅速激发孩子的兴趣,培养孩子的专注力和超右脑能力。与诵读经典结合训练、更好地提高又脑的功能,结合诵经等经典教学,让孩子动手、口、脑、紧密结合,更好的开发孩子的各方面潜能。在当今应试教育的背景下,学校老师和家长对于孩子的培养目标有着很大的不一致性,老师重视的是孩子眼前的成绩和知识,而家长重视的是孩子的能力,考虑的是孩子的将来。因此近些年国内早教市场越来越受欢迎,市场前景广阔。
1. 安馨早教坚信“唯有优质的教学才能产生优质的就业!”,主要精力都是花在教学上面,没有专门的就业专员,但是安馨早教的所有学员,都能在毕业前后两三周内实现满意的就业。
2. 安馨早教从不挑学生,对入学基础无要求,仅需理工科专业背景。安馨早教的学生60%来自省外各高校的不同专业,学历从大专到硕士,很多同学的基础都非常不好。我们致力于让高考输在起跑线上的同学,在毕业时获得不输于品牌大学普通毕业生的薪资,获得一个有发展前景的行业岗位,从而在人生的跑道上追回一段距离。教育是为学员一辈子施加推力的工作,我们对此甚为欣慰。
3. 方法胜于天赋。学生到安馨早教以后并没有突然变聪明,但都能快速进步。经我们分析,安馨早教学校加盟软件行业范畴虽然非常广,但只要深度掌握其间20%的知识,就足以承担80%的初/中级研发工作。正由于此,安馨早教才能用短短4个月时间,让找不到工作的学生,实训后获得十次以上面试机会,和一到三份入职聘书。
4. 安馨早教就业率不同于其它培训机构。安馨早教学生毕业时从事IT研发,真正靠4个月学到的技能就业,所有学员信息和薪资清晰可查,不会积压未就业学生,不会让学生去应聘行政销售之类非IT岗位。Top25%学员能进入华为、H3C、海康、虹软等业内较好公司。
近几年,随着品牌越来越多,加盟市场也越发火爆起来,很多创业者希望加入其中,分得属于自己的一杯羹。要说时下最火热的加盟属哪家?当然是安馨早教啦!
安馨早教品牌拥有强大的市场竞争力,能吸引顾客。其投资成本不多,并且总部不断地进行创新,更新自己的产品线,为群众提供越来越多的选择,吸引越来越多的群众,在市场当中屹立不倒。
加盟安馨早教能获得稳定的客源,并且总部有专业的扶持政策,全方位的帮助加盟商成功投资,如果你也感兴趣的话,就赶快与我们联系吧,为您发送相关详细资料。
安馨早教公司设有专门的经营团队,团队成员在业内打拼多年,具有丰富的从业经验,安馨早教可如实完成公司布置的任务,保障安馨早教品牌的行业地位。也成为业内外人士看好的品牌。
如今正是处于创业热潮的时代,很多怀有财富梦想的人都希望通过创业来走向致富,那么选择的方式自然是加盟一家品牌比较好,安馨早教市场是十分火爆的,并且门槛低回本快,可谓是新手创业者进行掘金的好选择。
关于,安馨早教在加盟过程中具有加盟门槛低、开店简便、盈利快等特点,是许多投资者的创业优选项目。要赚钱就必须要有充足的客流量,安馨早教深受广大消费者们的喜爱。因此,安馨早教加盟店里的投资者也是爆满,有这么多的消费者,还怕赚不到钱吗?
1、中心选址支持
对加盟商进行选址技巧培训,运营经理协助选址及商圈评估支持。派遣运营经理实地考察审核并进行相关指导,范围包括城市环境与区域评估,区域商业价值评估,交通评估,市场竞争分析,商业规划分析等项目。
2、设计施工支持
根据物业实际情况,科学规划设计,提供商业规划详图;在装修过程中,可对施工过程跟踪指导支持
3、中心采购支持
安馨早教运营中心拥有全球化采购渠道,部分环境创设物料统一采购,保证环境创设的标准统一,降低加盟商自行采购成本。
4、人员招聘支持
总部通过各种招聘渠道协助加盟中心进行人员招聘
5、专业培训支持
根据各岗位任职要求,安排中心老师、销售顾问、管理者进行为期一个月的培训,培训完成后就近安排实习,确保开业后加盟店能正常运营
6、开业方案支持
开业前协助加盟商进行开业活动的策划,提供扩大生源标准化管理等服务
7、开业驻店支持
新的中心开业后,总部派遣资深课程顾问,运营经理、市场经理入驻加盟中心,协助指导加盟中心开展工作
8、课程升级支持
新课程免费培训指导,后续教师进修培训,完善的课程体系支持,提高市场竞争力。
9、专人运营支持
每个加盟店会匹配专门的运营经理,运营经理定期巡店支持,跟踪经营状况,提出合理化建议,对加盟店运营进行规范和调整,改善营运管理,提高加盟店经营业绩。
10、紧急预案支持
加盟中心出现核心人员流失,总部在48小时内启动紧急支援方案。
1、年满18周岁以上,拥有足够的创业热情,并得到家人的大力支持。
2、具备品牌意识,理解并接受品牌的经营理念和企业文化。
3、有效的经营加盟面积及投资额。
4、在本地拥有良好的商铺资源,满足加盟店建店标准。
5、加盟商愿意参加各项培训,遵守各项管理规定。
6、有较强的公关能力及策划组织各种促销活动的能力。
7、有一定相关的经营经验,有着良好的服务意识。
1、初步了解
您可以通过打电话、QQ、留言等方式详细咨询安馨早教便当项目的情况。
2、二次磋商
投资者亲临总部考察,与安馨早教便当总部工作人员进行二次磋商。
3、确定进货数
缴纳市场保证金,准备进货款,并根据当地市场情况确定进货机型和数量。
4、签订合同
安馨早教便当加盟商签定加盟合同的同时,同时交纳加盟费、品牌保证金、品牌权益金等费用。
5、确认商圈及店铺地址
安馨早教便当总部协助合作商确认商圈及选址,以保证加盟店后期的运营。
6、店铺装修
安馨早教便当设计部提供装修施工图,实施门店装潢,设备耗材及经营用品的配送,设备安装调试。
7、加盟培训
安馨早教便当加盟者到总部接受技术、管理、运营等全方面培训,并接受考核。
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