樱花日语加盟品牌介绍

樱花日语隶属于上海日樱管理咨询有限公司，是由新世界教育集团从日本引进的独立教育机构。中心以先进的日语系统教育为基础，依托新世界教育集团多年来成功的日语本土化辅导经验，用全外教的豪华阵容，随时随地学习的方便条件，新颖科学的多媒体授课和对日本文化的深入接触，全方位的让你学习日语，学好日语，为中国人的日语学习带来了全新的解决方案。 “樱花日语”基于日语学习的思维习惯，融合先进多媒体日语教学产品，配合高端的全外教教学以及融入日本文化的真实语言环境，并独创多维高效日语教学模式，彻底解决传统日语学习的难题，给您全新的日语学习体验。

丰富教学经验

樱花日语结合日本尖端语言教育的精华，凝聚了具有丰富教学经验的日本语言教授专家和深厚日语功底的教师，为个人和企业实际了极具特色的应用日语口语和商务日语课程，同时开设了丰富多彩的文化拓展课程、课外活动和全日语交友社区。

教学理念

樱花日语以日语系统教育为基础，依托新国内外教育集团多年来成功的日语本土化辅导经验。已经踏实的在各省市13个城市开设了18家高质量的教学中心。而樱花日语，也正是基于日语人才缺乏的大环境的需求而成立的。樱花日语着重培养个人的日语实用能力，使得学员个体无论从日常运用还是工作需求都能得心应手。更根据个人需求着重制定一部分课程，满足学员在特殊企业中的工作需求。同时，面对各省市层次不齐的日语培训学校。樱花日语独树一帜的精心打造形象，无论从市场还是公众导向都引发了业内和大众的瞩目。

教学模式和体系

樱花日语采用全外教线下授课和精心打造多媒体相结合，辅以日语环境模拟带入的模式，这种而行之有效的教学模式和体系，也得到了日本语能力登等级考试(JLPT)的主办方-日本交流基金会的认可。同样的。这种新颖的模式也得到了美国华盛顿CARLYLE(凯雷)集团的认可。并且在经过详细的评估和细致的了解后。凯雷集团也投资了2000万美元作为对樱花国内外日语的投资及认可。

企业文化

樱花日语的使命：通过提供多维效果的日语教学模式和全新细致的教学服务，使樱花国内外日语成为中国精心打造日语培训服务领域的行业实力品牌。

樱花日语目标是成为全国高端日语培训领导者。 我们的目标：成为全国着名的教育培训品牌。 我们的理念：提供优质的服务，帮助个人和企业实现目标。 只要你愿意，新世界将为你搭建起飞、成长、展现才华的大舞台! 现在全国范围内诚聘英才。 我们将提供完善的培训，和良好的职业发展机会。

樱花日语加盟优势：统一店铺装修风格、现场全程把关

店铺选址——市场走访，商圈调查，确定店铺较好位置

风格装修——统一店铺装修风格、加深品牌在消费者心中的印象

订货配送——物流网点覆盖全国，点对点配送，降低运送成本，提高送货速度

广告设计——统一的VI系统与宣传物料设计，增强品牌辨识度

开业指导——开业督导现场全程把关，以身示范营销技巧

回访跟踪——后续回访跟踪了解店铺运营情况，制定店铺较新营销方案。

樱花日语加盟费多少钱?投资门坎低，投资回报大

樱花日语为消费者们带来了不一样的体验享受，在市场中赢得了广大消费者们的喜爱。品牌在市场中的名气很大，品牌影响力强，很多的投资代理者对该品牌很是看好。选择该品牌创业是可以放心的，品牌的保障能打消掉创业的顾虑，让一切顺利进行。

该品牌成立多年，带领了不少创业者走上成功之路，是一个不可多得的投资好项目，开一家品牌店成本大概10-20万元左右，投资代理不需要过多的资金就可以成功开店。加盟品牌利润大，十分可观。品牌加盟后，总部全程扶持，贴心相伴，让投资代理者能够更轻松的拥有财富。

该品牌加盟费和投资要求都没有大家想的那么高的，能够为创业者精准定位市场的发展趋向，这就大大方便了很多创业者。没有经验的创业者在加盟了以后，会得到很多专业的指导和帮助。大家对品牌感兴趣的话就赶快投资进去吧。

樱花日语加盟支持：全面培训，进行市场策略分析

产品支持：加盟总部，新品更新快速，产品风格紧跟趋势潮流。

营销支持：进行市场策略分析，加盟总部提供个性化营销方案。

宣传支持：耗巨资打造主流媒体，互联网等高强度广告。

技术支持：提供定位技术支持，及时对产品问题进行解答。

培训支持：对工作人员进行全面培训，及时解决加盟商经营障碍。

樱花日语加盟流程

1、交流咨询：电话、留言、面谈等方式咨询总部。

2、总部考察：提交加盟申请表和场地等图文资料。

3、资格审核：总部协助店址评估及确定，审查资金状况及其他相关资料。

4、签订合同：签订加盟合同，缴纳加盟费，总部授权经营。

5、店面准备：店面选址、装修施工设备到位。

6、开店准备：开店前期的准备工作，总部提供开业宣传方案，开业指导。

7、正式开业：全面指导店铺的经营，让加盟商提高整体的竞争力，保持持续发展。

樱花日语加盟条件

具有强烈的成功欲望和创业激情的您或您的家人;

有一定的投资和抗风险能力;并有良好的服务意识和人员管理能力;

认同公司的品牌价值与市场潜力，并有志于将其作为一项事业去发展 ;

认同企业文化、经营理念、运营模式、考核管理制度等。