杰艾人才培训加盟品牌介绍

浙江杰艾人力资源有限公司是中外合资的人力公司，致力于为境内的企业和个人提供多方面的人力管理和劳服务，孜孜不倦、锲而不舍的艰苦追求，在劳务派遣、猎头、招聘等服务领域为实现我们的梦想而努力奋斗，使我们成为业界先进的知名企业。

经营理念

公司始终坚持"观念创立、管理创立，服务创?新"的经营理念，根据员工管理社会化、员工服务专业化的市场需求，不断完善管理流程，不断壮大业务规模，现已在全国开设30多家分公司及分支机构，外派服务的员工规模达40000多人。另外，公司还在企业管理咨询、人事代理、培训与素质测评等领域与全国人力市场实现强强联合，旨在为客户提供从单一领域管理到全面管理解决方案的多元化服务。

项目详情

公司的业务涉及海外人才引进、劳务派遣、杰艾人才网、猎头招聘、培训咨询等服务，单位上千家。在劳务派遣这块，例如菱茂光电有限公司、奇美电子、三花控股集团、百威英博啤酒有限公司、顺丰速运等与我公司建立了时间久关系。公司将致力于为客户提供多方面的人力解决方案，以满足不同企业的雇佣要求。从劳务外包到人事代理，都能及时为客户提供个性化的人力服务，在不断的创立中跻身于优异服务机构的行列，多家新闻媒体争相报道我公司的先进理念以及傲人成绩。

杰艾人才培训加盟支持--售前售后全面扶持，不短提升自身价值

1. 专业人员协助店面选址，职业设计师进行店面布局规划，免费提供装修设计方案。

2. 免费培训加盟商施工人员1-2名，导购1-2名及设计师。

3. 公司定期派固定的区域经理进行点对点式的全面服务，就店面经营、协助组织开业活动、渠道拓展等进行培训和跟踪辅导，保证加盟商店面的良性运转。

4. 提供专业的专卖店运营以及业务技能提升资料。

5. 代理商不能独立完成施工的大工程，公司派专业施工人员协助完成。

6. 公司派工程技师配合装修店面的样板。

7. 公司提供首批借钱10%作为装修支持。

8. 公司免费提供一定数量的开业物料支持(三折页、单页、案例图册、花样图册、手提袋、资质铜牌、色卡、工作服、订货合同、检测报告、价格签等)。

杰艾人才培训加盟费多少钱?优质项目，致富好创业項目

杰艾人才培训加盟品牌具有多重保障，从原材料选购到店铺运营，一站式服务，所以加盟品牌绝对是最值得最靠谱的项目。总部拥有一支专业的市场管理团队，无须担心自己缺少运营经验，有专人专店为您保驾护航，扶植店铺成长。并且加盟者们还可以得到公司的经销区域保护政策以减少竞争对手，并获得更广泛的信息来源，提升门店竞争力。

加盟该品牌加盟费大约10-20万元左右，具有一套非常成熟的该品牌产品、品牌运营以及品牌店装修的指导手册，品牌加盟后就会由专业讲师为加盟商进行手把手的教学培训，从而让加盟商可以更早的走上致富的道路。

如今该品牌在很多地方都有分店了，当然是可以加盟的，在全国累计到了几百家的分店，生意都很火爆。而且加盟品牌项目资金要求低，开店轻松，无论是车站边、学校旁、社区里都能立店。品牌的加盟门槛是很低的，当然是可以加盟的，大部分人都能满足该加盟条件。

杰艾人才培训加盟优势--全程技术指导培训，解决一切难题

1、劳务派遣其服务理念源自于客户的切实需求，旨在满足客户灵活、和的用工要求。国际经验加之我们对劳动力市场的深入理解，使我们能够在为广大客户提供新的业务模式--劳务派遣。

2、劳务派遣是现代人力资源外包的一种，是现代人力资源管理的一种新用人形式，是指用人单位根据工作实际需要向派遣机构提出所需人员的标准条件，并派遣机构为所聘用人员办理用工、发放薪酬以及代办社保、档案托管等事物，形成用人单位与派遣机构的劳务关系;被聘人员与派遣机构的劳动关系;被聘人员与用人单位的有偿使用关系。

3、作为Gi的客户，我们的专业顾问帮您节约时间与金钱，为您量身定做适合您企业组织战略的灵活性与高绩效要求的用工模式，满足您企业在经营过程中高成长性、季节性等较强的变化需求，以及客服业务高峰等非可控因素，从而很大程度地扶持您的用人需求。

杰艾人才培训加盟条件

1、本人及家人身体健康，有从事本行业的热情和热情。

2、认同公司的经营理念和发展目标。

3、拥有相应的加盟实力，能够满足杰艾人才培训加盟低的加盟要求。

4、店铺必须是当地繁华的首层临街铺面。

5、遵守杰艾人才培训总部的各项规定，严格执行总部要求，按规范进行市场操作。

6、诚实守信，在当地能树立一定的口碑，拥有合格的社会关系。

7、具有一定的抗意识，对市场有基本的概念。

杰艾人才培训加盟流程

1、索取资料

联系网站客服，针对加盟问题直面沟通，索取相关资料。

2、考察阶段

考察当地消费市场状况及发展趋势。

3、加盟申请

在总部考察无疑后，便可以填写加盟申请表，包括您身份证号，住址，加盟区域等等,如果您个人的资料符合公司的条件便可以签订合作合同。

4、签订合约

经初步审查符合加盟条件，可与总部正式签订加盟合约，准备启动项目。

5、寻找门店

按照总部门店的开发标准寻找适合商圈的店铺，并对商圈周围的环境进行分析。

6、商铺装修

按照总部的要求，对商铺进行设计与装修，保证店面统一性。

7、多方面培训

提供多方面培训，管理手册、软件等;确定培训方式，派员参加培训。

8、开业准备

货品陈列上架;店面POP悬挂到位，并根据开业活动内容，布置店面，营造出开业气氛。

9、正式开业

①做好开业当天的服务、接待工作。②明确后期总部给予的支持政策。