神墨口才加盟品牌介绍

神墨口才是目前国内规模较大和具有一定国际影响力的专业知名少儿特色教育机构。2011年全新推出《神墨小主持》少儿考级教程。该教材一经推广便得到了各地分校的一致好评，目前在各地已经陆续设立考点。《神墨少儿口才教材》《神墨小主持考级教材》以它的科学性、实用性、趣味性和全面性得到了各地师生的一致好评。

截止目前全国已经有530个联盟学校，上千家培训机构使用了我校教材神墨口才----21世纪时代的召唤，未来明星的摇篮，您事业更加辉煌的助手。中小学《语文课程标准》提出:" 口语交际应在具体的口语交际情境中培养学生倾听、表达、应对的能力，使学生具有文明和谐地进行人际交流的素养。

" 修订版《九年义务教育全日制小学语文教学大纲》也增添了"口语交际"的教学内容和要求，对低年级学生的要求是"听一段话或一件简单的事，能复述基本内容"，"能说一段意思完整连贯的话。愿意与别人进行口语交际，态度大方，有礼貌"。可见，口才训练越来越受到社会的普遍重视。神墨口才采用零加盟、多渠道的经营理念，为更多投入教育界的朋友量身打造更为适合您的创业之路。

每年在全国媒体、地方媒体和专业媒体上投放大量广告，大大提高了“神墨口才”的品牌知名度和社会影响力。开业前总校会指导您如何选择场地，招聘教师，之后会根据不同情况对分校教师进行系统的教学指导，(目前神墨国际少儿口才采用网站视频课例培训;远程教育培训;现场面授培训3种培训形式相结合，完全消除您教师教学匮乏的后顾之忧)从招生宣传到公开课的解读，神墨口才专业的团队将会帮助您走上稳步发展的教育之路。

我们的教育理念：

帮助孩子树立健康的自信心，培养孩子开放灵活的思维方式，教育孩子从小学习沟通与交谈的能力，教育孩子从小养成良好的语言表达习惯，教育孩子背读听说写多项能力协调发展。

神墨口才课程简介：

“3分钟少儿口才”顺应新形势下少儿口才教育的要求和潮流，由北京神墨教育集团精心设计研发了适合少年儿童学习特点、心理特点、语言特点的少儿口才培训课程体系，填补了目前国内中小学口才教育的空白。借助神墨教育拓展的强大教学网络，采用神墨神奇的模式，该课程将会迅速辐射祖国大地，帮助孩子实现口语表达新突破，推动中国少儿口才教育的发展。

神墨口才加盟优势

1、品牌优势

免费提供全套品牌VI视觉形象系统，以确保所有加盟店铺的品牌形象统一。

2、产品优势

神墨口才已经成为行业内的知名品牌，并且能够紧跟市场潮流的变化，为消费者提供适宜的产品。

3、技术优势

凭借强大的科技开发力量，在设备、产品、技术、服务等方面，始终在同行中保持强大的优势。

4、培训优势

获得总部专人协助加盟店的选址、市场调查、开业筹划、采购配送以及运营指导等支持。

5、加盟优势

成功的经营模式是创业者走上创富快车的关键，经营模式简单地说就是经营的方式，在如今市场竞争如此激烈的大环境下，成功的经营模式寥寥可数，而神墨口才模式历经数年，经受住了市场的考验。

神墨口才加盟费多少?轻松启动资金,无忧就可开店

神墨口才品牌的种类极大的满足了顾客的需求，以创新的风格展现出新的优势。如此优质的创业项目，让很多创业者已经失去了招架的能力，一心一意想要快速加盟这个好项目。不同品牌，它的加盟费是不一样的。像一些知名度比较大的品牌，它的加盟费一般是比较高一些。而一些规模知名度不是那么大的品牌，加盟费会少一些，比如神墨口才，是一个主要针对中小投资者的创业品牌。神墨口才的加盟费用在10-15万元左右。虽然加盟费不高，但是，神墨口才的质量还是比较有保证的，经过多年的发展，在市场当中已经拥有较好的口碑。现在加盟神墨口才还可以享受总部多项扶持政策，包括神墨口才选址建议，神墨口才装修支持，等多项服务福利，让神墨口才加盟商创业开店省心省力。如果您还有疑问，请联系客服，会继续为您详细解答神墨口才。期待您的加盟与合作。

神墨口才加盟条件

(1)具有独立民事行为责任的企业组织或个人。

(2)有兴趣、有毅力、有信心、有能力，具有诚信、自律、合作、共赢意识。

(3)有吃苦耐劳、坚韧不拔的精神和较强的自我成就意识。

(4)认同神墨少儿口才教学理念，热爱神墨少儿口才创立教育事业，认同并维护“神墨少儿口才”品牌。

(5)具有一定的市场运作经验、沟通协调能力及经营管理能力。

(6)拥有所加盟区域的市场启动及经营资金。

(7)能严格按照加盟合同规定标准展开教育培训。

(8)任何时候、任何地方，不损害总部及同盟者的利益。

神墨口才加盟流程

1、加盟咨询

加盟商可以广告、网络、网上、电话等方式获悉品牌的联系方式和一些基本的资料，分析下是否适合自己加盟。

2、进一步调查

前往总部进行进一步的考察，评估公司实力。

3、申请加盟

在综合考量下，若是决定要加盟，那就填写加盟申请表，递交给总部表达自己的加盟意向。

4、签订合同

双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

5、选址建店

评估选址情况，指导正确选址，如有需要可派专人赴所在地实地考察。

6、店面装修

总部会根据加盟商提供的店铺面积，提供不同风格的装修图纸，以及对一些设备的调试。

7、系统培训

为了加盟商更好的将店开的红红火火，公司将派专员对加盟商及员工进行培训，包括销售技巧、客户服务技巧等等。

8、开业准备

落实开业宣传方案，落实开业促销实施。

9、试营业与正式营业

所有准备工作就绪后，进入试营业阶段，试营业阶段出现的问题及时解决，之后便可正式开业运营。