育婴时光母婴生活馆加盟品牌介绍

育婴时光母婴生活馆隶属于江西育婴时光母婴实业有限公司，成立于2011年，经过多年发展已逐渐发展成中国颇具规模和影响力的综合性母婴品牌加盟公司。企业引进1000+海外母婴品牌，又与国内各地知名品牌建立长期战略合作关系，享受优先供货及国内优发权，品牌涉及喂哺类、玩具类、洗护类、睡眠类等。

从最初的1间门店，到如今的7000多间，育婴时光从没忘记以顾客为中心，将“为妈妈和宝宝提供优质、丰富的商品和服务”为己任，至此已和全球500多家著名孕婴童品牌达成战略合作伙伴关系，供应食品、用品、玩具、服装、纸品等五大类3万多个产品，为近1000万的会员提供了母婴顾问式的专业化服务。

随着线上线下消费的不断融合发展，育婴时光率先突破传统母婴类零售店购物模式，打造了以微信服务号“育婴时光官方”为依托，以爱婴通、母婴顾问、微社群、微商城四大模块为基础的新零售模式，形成与线下实体门店协同发展的业态。

未来，育婴时光将继续秉承“安全、专业、欢乐”的经营理念，通过打造完善的母婴产业生态圈平台：B2B供应链平台，加盟创业平台，会员及大数据平台，有效地整合上下游资源，引进最新和优质的母婴产品、知识、服务，帮助亿万中国母婴消费者人群实现消费升级，致力于在中国——世界最大的孕婴童市场，打造世界级的领先企业。

育婴时光母婴生活馆加盟优势：总部扶持创业,拥有强大的品牌实力

1、品牌优势：育婴时光母婴生活馆是率先进入市场的先锋者，拥有广阔的市场以及丰富的经验。

2、利益优势：育婴时光母婴生活馆致力于与加盟商共同开拓，一起成长。很大限度让利给加盟者，给予加盟商全面的扶持以培育更广阔的市场。

3、服务优势：育婴时光母婴生活馆总部安排专业人员给予加盟商开店指导，帮助加盟商选址装修以及后续开店的管理等，极力帮助加盟商顺利经营，尽在达到运营目标。

4、资源优势：育婴时光母婴生活馆多年发展积累了丰富的资源，市场上全方面的推广为加盟商提升了知名度，利用自身的广大生源帮助加盟商轻松经营。

5、质量优势：育婴时光母婴生活馆重视教学质量和培训质量，为加盟商后期的经营提供跟踪服务给予帮助，为加盟商打造良好的口碑。

6、创新优势：育婴时光母婴生活馆在教学上不断调整创新，以找到适合学员的教育方式，其身后强大的师资团队通过先进优秀的教学使得品牌在行业内先进。

7、指导优势：育婴时光母婴生活馆为加盟商提供专业的指导，并且为加盟商尽快得到投资回报，会为加盟商提供专业有效的策划，结合加盟商当地情况，迅速占有一定的市场，获得盈利。

育婴时光母婴生活馆加盟费多少钱?低成本,即可加盟

虽说全国各地大部分地区都有线下品牌店，但育婴时光母婴生活馆总部继续招商加盟，其实也在代表着还有空白区域是未开发的。同时市场也有着相应的需求量，所以总体来说，加盟育婴时光母婴生活馆这个品牌是不错的创业好选择。

育婴时光母婴生活馆就是非常不错的选择，投入低，品牌自成立以来，就深受广大群众的喜爱，服务好，有大批忠实的粉丝。育婴时光母婴生活馆始终保持着产品研发与创新，不断进行市场调研，创业帮扶多，即便新手也能放心加盟，加盟就选育婴时光母婴生活馆。也是创业加盟的好选择。

育婴时光母婴生活馆加盟费多少，诸位都知道了吧!其实，与同类项目相比，育婴时光母婴生活馆加盟费并不算太高，其投入成本之所以高，是因为开店支出多。所以，在此建议广大创业者在开育婴时光母婴生活馆之前，一定要精打细算，以便于造成资金的浪费。

育婴时光母婴生活馆加盟支持：轻松立店,人人相对能轻松成功

1、产品支持：不定期更新开发课程、与时俱进，迅速推向市场，确保销售持续火爆。

2、市场支持：免费指导顾问销售法邀约高质量客户。

3、会务支持：高大上专业会务标准流程，临门一脚快速成交。

4、人才支持：派遣专业人士，协助开拓市场、业务点拨。

5、广告支持：安排投放新媒体广告，四两拨千斤促进品牌快速发展。

6、增值支持：学员课前辅导、专题沙龙、座谈交流会、会等陆续超值服务。

育婴时光母婴生活馆加盟条件

1、具备一定的资金实力，无不良信誉。

2、有心投入育婴时光母婴生活馆事业者，具有创业精神，愿全力投入育婴时光母婴生活馆公司加盟连锁事业。

3、独立的投资人、有一定经营经验的人均可以申请加盟。

4、加盟商积极接收公司的文化及管理，积极担任贯彻，传播、执行的任务。

5、诚信经营，遵守国家法律法规，维护育婴时光母婴生活馆的声誉和形象。

育婴时光母婴生活馆加盟流程

1、市场调查：所在地区的人口规模及消费水平市场分析;目标中心位置及面积分析。

2、实地考察：目标地点现场人流量考察;附近小区分布;附近早教机构及教育机构状况。

3、选址安排：中心面积建议在250-300平米;位于高端小区及写字楼等白领聚集地。

4、证照办理：备齐各种资料去当地行政审批大厅按当地政府规定办齐各种合法营业手续

5、人员招聘：由总部提供中心架构图、岗位要求用人标准及待遇建议;按总部建议在当地进行招聘。

6、中心装修：需严格按照总部的要求选料选设备和装修、部分设施由总部以集采价提供。

7、人员培训：保育员、育婴师、幼儿教师于总部接受不少于7天的培训。

8、运营演练：装修及人员培训完成后,进行业务及教学实习演练。