金色雨林儿童教育加盟品牌介绍

金色雨林相信，每个孩子都具备自主学习、自信成长的能力
金色雨林品牌始于1994年，专业为3-14岁的儿童提供学习能力培养。通过科学的测评系统，判明每个孩子的学习力 状况，采用针对性的学习能力训练方案，并辅以家庭教育咨询，心理素质辅导，确保孩子获得全方位、全时段的学习能力提升。目前，金色雨林依托北京、成都、厦门三大运营中心，在全国超过44座城市，开设超过150家校区，让每一个在金色雨林的孩子都能自主学习，自信成长，成为更好的自己！
金色雨林创始人林薇女士和中科院心理研究所博士生导师、荷兰莱顿大学儿童心理学博士张雨青教授在超过23年的研究实践中，率先形成一套独特、成熟的学习能力训练体系“个性化教育方案”( Individual Educational Program, 简称 “IEP”) 。二十余年来，该方案已经成功帮助近五十万孩子提高学习能力，取得学习成效。
中国面对全球化竞争压力的增大，对新一代孩子的核心素养和竞争力提出了更高要求。金色雨林作为儿童学习能力的倡导者，锐意进取，进一步优化综合学习力的课程，以最新的脑科学研究成果为依托，深化课程内涵，丰富训练体验，帮助每一个金色雨林的孩子乐于学习、自主学习、创新学习，并引导孩子积极参与社会实践，锻炼优良品格。

目前，金色雨林依托北京、成都、厦门三大运营中心，在全国超过44座城市，开设近200家校区，让每一个在金色雨林的孩子都能自主学习，自信成长，成为更好的自己！

金色雨林理念
截止2017年，全国共出生人口为1723万。二孩政策开放，2017年全年呈现“二孩井喷”现象，二孩出生数据882万，同比增长167万，二孩出生占比进一步提高，高达51%。第6次人口普查显示，我国0～14岁儿童超过2.2亿。
汹涌而来的新生代，带来了更加激烈的社会竞争，在层出不穷的新概念与不断变化的教育政策中，家长们焦虑的身影与孩子无力的眼神牵动着每一个金色雨林人的心。
在长期的实践中，金色雨林发现，课程标准、教育政策都是不断变化的，唯有孩子自己的能力得到提升，能够具备自主学习，独立解决问题的能力，才在能在激烈的社会竞争中不断进步，成为竞争者中的优胜者。
为此，金色雨林将长期实践与最新的科研成果相结合，以为全国家长解决教育烦恼，为全国孩子提升以运动力、认知力、情感力为基础的学习能力，帮助孩子“成功学习、自信成长”为企业使命，为提升中国年轻一代的核心竞争力而不断前行！

金色雨林儿童教育加盟

金色雨林儿童教育加盟费用

金色雨林儿童教育商铺面积至少为13平米，月租金约5300元，月水电费约500元。水电房租的总支出主要是根据当地的消费水平所决定，因为所处地段在商业区与小区成本相差很大，仅作参考。装修费用约6800元，加盟商在装修时应注意其材质坚固耐用，必须能够抵御风雨侵袭。店铺人员2位即可，员工酬劳是根据最新工资标准为参照准则。周转资金4800元，预备资金是为了解决一些临时突发事件的必要物资储备。

金色雨林儿童教育加盟条件

1、加盟开一家店铺加盟商需要准备44063元的投资资金以及100元的流动资金，只有足够的金额才能确保店面的正常运营！

2、店铺是要在13平米之上，还要保证店铺选址是规定区域内的。店铺租期要在1-2年。

3、装修布局：一旦确定店址，把所选店面的平面图和照片发到公司邮箱，公司免费为店面做效果图和平面布局。投资人自行联系施工队按照公司提供的设计图进行装修。

4、申请人必须必须按公司要求统一配备专用设备、电脑设备、收款机、验钞机等设备。

5、投资者是具有合法资格的法人或自然人。

6、加盟客户需熟知本品牌的加盟操作模式及双方权利、义务。

7、加盟客户必须正确认识连锁经营合作的概念，并有强烈成功的欲和吃苦耐劳的创业精神。

8、申请人需拥有一定的经营和管理经验，熟悉当地市场。

9、服从统一门头统一装修形象、统一店内设施等条款。

金色雨林儿童教育加盟优势

金色雨林儿童教育品牌是老品牌，即传承了经典，又有新概念模式的创新，是立于不败之地的重要法宝。

市场优势：随着人们对能力教育重要性认识的日益加强，高学历的年轻父母们在子女教育上的投入越来越大。

个性化训练：依据测评结果定制课程，弥补能力短板，金色雨林测评系统20余年积累了超过40万的测评数据常模，在每次学习能力训练之后，系统都会记录训练结果并调整更适合孩子目前能力的训练方案，最终达到提升孩子学习能力的目的。

服务优势：专业的人员,全程"保姆式"跟踪服务,日常经营的全方位指导,解决行外人士的投资顾虑。

金色雨林儿童教育加盟

金色雨林儿童教育加盟流程

1.店铺选址：确定地址，总部派市场人员进行实地考察，考察人员的路费由客户先行垫付，加盟后抵减加盟费。

2.公司对店面格局设计出装修方案，指导方案。

3.试营业前人员的培训，试营业的筹备,首批物料配货到位。

4.正试开店，开业时总公司派员前往协助开业工作。