国颐堂养发护发加盟品牌介绍

国颐堂养发护发经高科技处理，运用火山石及中药材特点根据中医对毛发生长的理论，实现完美的结合，研发出了具有对头发健康，控油、止脱，利于毛发生长的国颐堂养发护发。科学的、系统的对毛发健康、生长起到了关键作用。本产品面世以来，深得广大毛发各类脱发者热宠和喜爱。可以说是对毛发健康里程碑式的向前迈进一步。国颐堂养发护发从产品研发、销售、服务着手，以“诚信、合作、奉献、创新”的企业精神为引领，竭力打造中国头皮健康管理先进品牌。

品牌起源

1860年后，太平天国战乱加剧，国颐堂养颜养发馆遭受重创，逐渐淡出百姓视野。

2010年，国颐堂继承人开始整理养发之方，并成立北京佰草国颐堂医学研究院。

2013年，“国颐堂”商标被国家工商总局认定为注册商标，受到国家法律保护。同年，国颐堂养发馆历经百年重新面世。

2016年，国颐堂扎根长发村，潜心研究并破解了红瑶女千年黑发秘密。此后，国颐堂养发馆以推广中国传统养发文化和养发智慧为己任，传承“天下第一长发村”非遗养发秘法，专业为全国各地发友提供防脱生发、白发转黑、秀发修护、特色头皮养护服务，以达到“养头皮，健秀发”的目的。

品牌故事

结缘：

流传3000多年的长发文化

在一次受邀“乡村振兴”的考察中，国颐堂传人史旭军先生结缘一个奇特的村寨：龙脊梯田山脚下的“黄洛瑶寨”。这里的红瑶女仍沿袭着3000多年来蓄长发、梳妆发型的习俗和淘米水护发秘方，个个都有一头乌黑柔亮的长发，平均发长1.6米，到七八十岁都无白发脱发，在2002年获得了基尼斯“群体长发女之最”的认证证书，被誉为“天下第一长发村”。国颐堂从此扎根长发村。长发村“黑发的秘密”也从这里走向世界。

深耕：

破解红瑶女长发的秘密

为什么红瑶女性到七八十岁 依然长发如瀑，没白发不脱发?

离开茅台镇，生产不出正宗茅台酒。离开 长发村，也生产不出正宗淘米水。从稻米的梯田耕种、人工收割、九晾九晒，再用太空舱发酵设备来模拟传统淘米水发酵、有益菌繁殖、储罐等，国颐堂传人史旭军 先生亲自走上田间地头，带领科研团队破解了红瑶长发女“淘米水”秘方的神奇物质，并1：1还原于国颐堂产品。

传承：

建造长发科技馆

为保护红瑶文化资产，传承与推广中国传统养发文化与智慧，在广西桂林市政府的大力支持下，国颐堂集团斥资1.2亿元在『天下第一长发村』建造了中国长发科技馆。这是全球首座以“头发”为主题的科技博物馆，弥补了目前国内头发领域产学研博物馆的空白。

品牌荣誉

国颐堂养发护发加盟优势-成熟连锁模式,经营致富无忧

市场优势

我国养发市场规模高达3500亿，市场广阔。作为行业龙头企业、非遗品牌，国颐堂门店达3000多家，在全国实行“养发大使”模式，实现一店多开裂变创业，市场前景和经济收益巨大

品牌优势

荣获“中国十大匠心品牌”、“中国著名品牌”等荣誉，上榜央视，被商务部授予特许经营认证企业，还在行业首创全网营销模式，品牌影响力覆盖全国。

实力优势

耗资1.2亿建造全球首座长发科技馆，是长发村官方认证的非遗品牌，获27项专利认证和2个防脱特证，国颐堂实力全面领跑同行

产品优势

在长发村建有稻米原生态生产基地和十万级无尘车间，构建集研发、生产、体验、销售于一体的养发生态链，实现原材料的种植、产品成分的研发生产、全国布局销售的“三产合一”

培训优势

建立8大课程赋能体系，总裁研修班、门店运营实操班、领导力研修班、领袖销讲课程、可复制的沟通力、传统文化，研修线上课程、家庭养生保健线上课程、组织管理课程，全面提升店主的财富能量、思维格局

技术优势

拜师禤国维、唐祖宣、石学敏和韦贵康四位国医大师，拥有正宗的中医养疗、穴位手法传承

营销优势

耗资千万为门店量身打造互联网智慧店务系统，与有赞美业达成战略合作，总部统一搭建线上微商城，线上线下同营销。并与腾讯达成深度合作，借力腾讯社交广告赋能全国门店经营

团队优势

拥有由创始人史旭军亲自领头的科创团队，独创“7—15天止脱”、“三阶段生发”、破解长发村淘米水黑发物质等，已形成强大的技术竞争壁垒;拥有由联合创始人张祯燕带领的市场运营团队，技术步切割式培训，营销傻瓜式销售，建立十大运营系统、百项执行标准，线上线下同步指导帮扶，是加盟店持续盈利的定海神针

标准优势

国颐堂创建了标准化整店输出模式，包括“国潮风”品牌标识、陈列、技术、手法、销售话术等，并率先建立起养发护理标准，是养发行业标准的制定者

系统优势

建立十大运营系统：市场定位系统、陈列系统、服务标准系统、养发文化系统、教育培训系统、会员招募系统、合伙人招募系统、社群运营系统、店务管理系统、售后服务系统，形成系统化运营闭环

国颐堂养发护发加盟流程

1 加盟咨询

2 总部考察

3 参观体验

4 签约加盟

市场运营中心

售后客服

下单订货-物流配送

货物破损受理

运营老师

店铺设计—装修验收—招聘指导—总部门店运营班培训—科技馆经营思维培训—试营业门店引流—开业督导驻店-开业庆典

技术老师

组织班级培训—线上直播

服务群解答—定期复训考核

招商老师

项目介绍—投资预算—签定合同-上报运营工作-确认选址-跟踪开店情况

大区经理

顾问式扶持—招商顾问沙龙扶持—节假日促销—合伙人裂变扶持—社群营销推广扶持—游学招商扶持—店主能量提升-系统导入

总经理

定期制定市场营销方案，组织培训市场人员及门店人员专业学习，培养合作伙伴的思想及心态统一