上门洗车服务致力于包括“上门洗车”、“汽车美容”、“汽车养护”和“一体化家居清洁”等多元化、多渠道业务。公司不仅掌握专业的清洗操作技术,更不断创立独立研发生产清洁产品及仪器设备等,为加盟商提供服务及多元化渠道,大限度的减少成本,为加盟商提供更大的收银空间。上门洗车充分溶入新一代专业的汽车漆面保护技术,运用上门洗车服务全套产品,在汽车漆表面形成一层透明保护膜层。
全面杀菌消毒除异味
上门洗车隔离外部环境对车漆的不良影响,如阳光、工业污染等,去除车辆表面污渍和轻微划痕,起到一定的防腐防锈作用,为汽车穿上一层隐形车衣。同时,增进车漆表面的光泽,给车辆上光,达到终的镜面结果。汽车内部的塑胶部件、方向盘、座椅、内饰等都是甲醛、笨等有害气体的散发源。特别是夏天,车子经过暴晒后,狭小空间异味现象会更加明显,造成头晕和疲劳症状,引发各种的交通事故。上门洗车采用空气治理机,释放出大量负氧离子,对车内空气全面杀菌消毒除异味,可以降解车内材料产生的污染物和驾驶人员产生的生活异味。
皮毛修复技术
上门洗车推出了一种皮毛修复技术,上门洗车可以将皮毛坐椅上出现的掉色、局部刮伤、龟裂、老化等现象大限度地修复,而且经修、翻新或局部补伤后的皮革具有柔软的手感、自然柔和的光泽、能提高/增加皮革的弹性及合格的透气性能。车子上皮毛使用的部位主要在坐椅、方向盘、车门板几个地方,也是使用率比较高的地方。皮毛表面是色层、中间是皮层、底部是纤维层,而我们经常见到的皮毛褪色一般指色层脱落,而修复也主要是针对色层进行修复。
一、让创业少走弯路
专业运营团队,实力强大,跟着成功品牌走,是降低的扶持。
二、让开店少投入
大众亲民路线,轻装修,重装饰,时尚明快又轻松随意,即使开大店,也不需要大笔的装修投入。
三、让经营变得轻松
核心料包和主材由总部统一配送,将复杂的环节在厨房完成,店内人员配置大大降低。
四、让创业变得容易
没有经验也能做,不用聘请,既省开支,又减少了跳槽造成的产品不稳定等问题,方便管理。
五、让产出率更高
减少加盟人需要采购的硬件,无需炒料间、不需专门的后厨,单位面积的产出更高。
六、让选址更加灵活
经营没有油,不但消费者满意度高,调至没有局限。
上门洗车就是一个受欢迎的品牌,不仅品牌的影响力大,店内的人气高,而且还能够有风格异域的装修风格,受到了年轻人的喜爱。不少的创业者就看中了上门洗车的商机,并想要了解,那么上门洗车加盟费多少钱呢?
据网上资料了解,上门洗车的品牌加盟费并不是很高,大概在数万元左右,包含品牌使用费和品牌管理费等。现在加盟上门洗车的话,创业者还需有一定的资金实力,用于门店的筹建,主要用于门店租金、门店装修以及门店的设备费等,如果创业者在二线城市开店的话,那么其大概需要准备数十万元左右的启动资金,这样才能将项目建立起来。
上门洗车企业在市场上迎来了很多合作企业和加盟商,这也成为了该企业在市场上鼎立发展的优势之一。想要加盟的朋友现在可以联系总部了,总部将会带着广大加盟商在市场上生根发芽。
1、品牌形象支持:为确品牌统一形象,加盟店的设计将由我方专业设计部门完成,并提供完整的设计图纸。
2、整店输出支持:上门洗车总部供应一应俱全,一步到位的支援,实现以很快的速度入市操作。
3、免费培训支持:上门洗车设有培训中心派人驻店督导培训,使投资商在短时间成为经营的精英。
4、媒体广告支持:主要是通过媒体、区域、终端三大方面进行广告发布,达到提升加盟商的销售业绩,提升品牌知名度的目的。
5、市场运营支持:由上门洗车总部品牌发展经理上门带店经营,辅助入盟者稳定经营,步入正规。
6、选址装修支持:协助选址,落实装修,导入企业VI,把握好做店的一关。资深的设计人员根据情况,提供装修设计图,回家就可直接施工。
7、区域保护支持:区域保护,垄断经营,保障各店、各区域良性发展。
1、拥有完全的民事行为能力并独立承担民事责任。
2、认同上门洗车品牌及企业文化,认同上门洗车经营理念和管理模式,服从总部统一管理。
3、能独立投资一切费用,并可承担一定的投资经营风险。
4、具备良好的经营场地,并通过总部的实地评估。
5、服从上门洗车总部的统一品牌管理,主动维护公司形象。
6、加盟商要有一定的管理能力,运营并维护好门店的发展。
7、具有创业热情、开放的意识、敏感的眼光、健康的心态。
1、了解品牌
加盟咨询,包括电话,网页留言或者来访
2、双方洽谈
双方初步交谈,总部提供加盟资料
3、加盟阶段
加盟商意向加盟阶段
4、选址分析
上门洗车派出专员进行专业的商圈分析、店址评估,为店铺经营定位。
5、门店装修、布置阶段
提供店面结构平面图及尺寸,按总部统一规范和设计方案进行装修;在上门洗车总部指导下,采购符合上门洗车创始人们要求的店铺用具及其他用品,并按要求进行布置;同步进行其他开业筹备工作、招聘员工、申请各种许可证等。
6、培训阶段
确定培训方式,派员参加培训,管理人员及员工参加各项培训;营业人员到总部门店实习、了解运营流程等。
7、开业阶段
举行开业仪式,落实开业宣传方案;落实开业促销措施,及时反馈开业初期营运情况。
8、后续经营阶段
经常向总部反馈经营情况,落实总部各项宣传与促销措施,规范经营、管理与服务,及时向总部提供配货意见;按时传输经营数据,以便于总部分析汇总,针对性提供改良建议;对于当地的市场发展状况及拓展计划必须时刻与公司汇报工作。
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