捷渡行车记录仪加盟品牌介绍

捷渡行车记录仪隶属于深圳捷渡科技有限公司，成立于2008年7月，捷渡行车记录仪是一家专业从事汽车行车记录仪设计、开发、制造于一体的高科技企业。捷渡行车记录仪产品出口欧美、东南亚、台湾、俄罗斯等和地区，为进一步提升生产规模，公司于2010年9月乔迁深圳龙华新区观澜佰公坳工业园，在研发采购上与台湾、韩国等先进的原厂芯片供应商进行深度合作，为消费者提供更优质的产品。

独特的品牌使命

捷渡行车记录仪已工商部门审核认证，成为注册商标。捷渡行车记录仪虽然不制造汽车，但捷渡行车记录仪创造更美好的汽车生活。捷渡行车记录仪追逐梦想，体验驾驶的乐趣，捷渡行车记录仪倡导安全的行车生活，是捷渡行车记录仪的一贯使命;捷渡行车记录仪一直在探索和思考，努力给车主带来更好的体验和更安全的驾驶感受。

全新的安全感

捷渡行车记录仪，您将领略一种全新的安全感，正如世界各地的驾驶者与乘客亲身感受的那样。驾驶者或乘客正面临一个删除的技术时代，捷渡行车记录仪给生活带来了少有的巨大影响。捷渡行车记录仪作为行车记录的行业领导者，捷渡行车记录仪品牌建立了一个完整的生产网络，确保公司在全球采购和制造方面的卓越地位。随着日趋成熟的及全球汽车市场对汽车产品的要求不断提高，捷渡行车记录仪深耕市场及全球发达经济体，投身汽车安全驾驶领域，不断向技术革新发出挑战，捷渡行车记录仪致力于带给及全球用户更加环保、安全、舒适、便利的驾乘体验，当然这一切的实现，离不开您对我们的支持和帮助。

捷渡行车记录仪加盟优势:成熟品牌的成功模式，持续培训课程

1、品牌优势：捷渡行车记录仪所有加盟商均可复制总部成熟品牌的成功模式，使用总部高效的管理模式和多年成功经营管理经理，将创业风险降至较低。

2、产品优势：捷渡行车记录仪已经成为行业内的知名品牌，并且能够紧跟市场潮流的变化，为消费者提供最适宜的产品。

3、培训优势：加盟店在开业前，针对加盟商持续培训课程，为加盟商发展经营保驾护航。

4、营建优势：总部为确保统一形象，结合投资方资金预算、店面结构、消费群体定位等为投资方进行店面规划布局、风格设计、功能布局、装修预算等营建工作。

5、区域优势：严格的加盟店区域保护政策开店，每店设有区域保障，约定区域经营，确定每区域加盟店店店盈利。

捷渡行车记录仪加盟费多少钱?启动资金少,小投资就可以轻松开店

捷渡行车记录仪一直秉承专业、品质、满意的经营理念，根据不同消费者需求，不断地开发出新的产品种类，迎合国人的消费特点。捷渡行车记录仪公司所生产的产品都采用是精细的做工，新颖体验，备受广大消费者青睐。捷渡行车记录仪加盟费需要多少钱?

从小编搜集来的资料来看，捷渡行车记录仪的加盟费也并不是很高，大概在 5万—10万元之间，至于具体的费用，还需要根据创业者自身的实际情况来决定，如城市级别、加盟规模、店面大小等，总体来说，开一家捷渡行车记录仪的总投入至少需要几十万元左右。不过这费用也只是小编的预估，具体的费用详细还需以创业者的实际支出为准。

捷渡行车记录仪总部拥有专业的市场运营团队，掌握行业先进的发展信息，根据品牌的市场定位，结合门店实际的运营情况，制定专属的运营方案，提高门店产品的销量。

捷渡行车记录仪加盟支持:强大市场号召力，实效的研发团队

品牌资源：公司提供捷渡行车记录仪品牌商标、字号使用权，坐享品牌的强大市场号召力。

新品技术：装专职、实效的研发团队，不断开发出贴合市场的新产品。

设备培训：捷渡行车记录仪总部培训实地上机操控，提供捷渡行车记录仪的技术升级及设备维修服务。

跟踪经营：拥有数百家分店的成功开店管理经验，会定期走访门店进行员工培训、运营沟通，解决经营中出现的问题。

物流配送：通过物流系统，安全准确、快速地将设备、产品及时送到店主手中。

捷渡行车记录仪加盟流程

1、咨询：通过电话、E-MAIL、展会、媒体等方式了解“捷渡行车记录仪”特许加盟信息并索取宣传手册和其他相关资料。

2、申请：意向加盟商填写《加盟申请调查表》，提交给捷渡行车记录仪总部。

3、考察：经捷渡行车记录仪总部初步审核认可后，邀请意向加盟商参观总部，考察总部直营店的经营情况。

4、洽谈：与捷渡行车记录仪总部商务代表就加盟事宜进行洽谈。

5、评审：经过洽谈，捷渡行车记录仪评估意向加盟商是否具备受许人必要条件。

6、加盟：评审合格后双方正式签定《捷渡行车记录仪特许连锁店加盟经营合同》，加盟商交纳加盟金、市场部建立加盟商档案。

捷渡行车记录仪加盟条件

1、需具备一定的经济投资能力，一定的市场拓展能力，具备开设加盟店的能力。

2、地理位置要求在专业市场附近地段。

3、遵守合同条款，并接受捷渡行车记录仪的检查、监督、指导;

4、具备与市场经营规模相适应的资金运作实力，营业面积及管理标准;

5、合作者需具有建立或管理销售渠道及终端市场的经验和能力;

6、重合同守信誉，谋求发展规划。

7、具备长远发展潜力，有丰富的人员管理经验。