作为拥有洗衣液生产标准的品牌,魅扬洗衣液坚持以品质取胜,提升自身竞争力,这给魅扬洗衣液带来了良好的发展前景。随着品牌的发展壮大,魅扬洗衣液通过央视严苛的资质审核,成为央视的广告客户之一。凭借自身真实力,魅扬洗衣液正不断成就品质、打造品牌。
面向国际化、现代化的魅扬洗衣液,在魅扬洗衣液一家亲文化的统领下,以“世界名牌、百年魅扬”为愿景,以“健康幸福每一家”为使命,以“立信、立责、立质、立真、立先”为价值观,坚持魅扬洗衣液引领绿色健康战略,努力为消费者提供更安全、更健康、更环保、更优质、更有附加值、更符合需求的产品,健康幸福每一家,做专做强做大民族大日化,实现产业报国,为国家争光,为民族争气,为构建社会主义和谐社会做出更大的贡献。
产品——品牌质量见证
在中国消费者协会公布的洗衣液报告里,不合格洗衣液产品被记入“黑榜”,其中不乏知名洗衣液品牌。据悉,不合格的洗衣液含有较高的游离碱,不仅会损害衣物,而且会伤害皮肤。此外,不合格洗衣液还存在洗后残留多等问题。洗衣液质量问题成为消费者选择洗衣液的重要因素。相比之下,魅扬洗衣液可以较好的清洁不同面料、材质的衣物,对人体无刺激,是值得信赖的洗衣液品牌。
团队力——品牌实力展示
魅扬洗衣液拥有一支百余人组成的研发团队,专攻品牌产品。与研发团队相辅相成,魅扬洗衣液还组建了近千人的服务团队及其他团队。这样一来,从研发、生产、销售、售后,魅扬洗衣液形成了完整的生产链。这不仅是魅扬洗衣液品牌实力的见证,而且是品牌严格把关产品品质的表现。
随着品牌的壮大,品牌的影响力随之扩大。据悉,魅扬洗衣液已与多家知名企业达成协议,使产品可以就近销售。这是市场对魅扬洗衣液的信任与认可,是魅扬洗衣液实力的展示。
环保——品牌态度表现
一个品牌想要有一番作为,品牌创始人必定拥有长远的眼光和正确的发展理念,这同时也是品牌市场责任感的体现。魅扬洗衣液坚持环保的品牌理念,从品牌取材到生产,这一理念被贯穿其中,得到了较好的落实。因此,使用魅扬洗衣液不会出现手部损伤、脱皮、红肿等现象,能够呵护皮肤、快速洗衣。此外,魅扬洗衣液还采用新设备,保障产品质量。
凭借可靠的产品、专业的生产团队、正确的发展理念,魅扬洗衣液赢得了越来越用户的认可,也成为了洗衣液品牌中的佼佼者。这些都是魅扬洗衣液品质的展现,是品牌真实力的有力见证。
1、选址把关、开业指导、营销督导、装修设计、区域保护。
2、提供统一的品牌VI形象、统一管理、统一培训。
3、魅扬洗衣液为加盟商们提供核心专利原材料统一供应。
4、自主研发、品质新颖、产品不断更新。
5、成本优化、巡店指导,建立有效的激励机制。
魅扬洗衣液就是个不错的品牌,自推出市场以来,便赢得了广大人们的喜爱,品牌受众度也越来越高,在行业中有着比较高的加盟优势,吸引了众多创业者的关注,萌生了加盟魅扬洗衣液的想法。根据的了解其费用大约在10-15万元左右,由于加盟区域。魅扬洗衣液场地的规模大小等因素的不同,魅扬洗衣液其费用也有所差异,魅扬洗衣液具体情况以实际为主,同时也需在线咨询于魅扬洗衣液总部的工作人员进行商谈。同时在这里也想告诉有加盟想法的朋友们,这是一个不错的创业好项目,新店开业也必将迎来大批的粉丝。所以如果你觉得还不错的话,那么现在就可到总部考察,相信了解过后,你会更加喜爱这个加盟品牌。
1、品牌形象
加盟商可自行寻找合适的装修公司,在魅扬洗衣液总部的指导下设计施工,当然也可委托总部设计施工。
2、整店输出
魅扬洗衣液总部为加盟商提供全方位的加盟支持,整店输出加盟店,为加盟商减轻一定的创业压力。
3、培训支持
投资者提供人员前往魅扬洗衣液总部进行理论及实际操作培训学习,并考核结业上岗。
4、运营支持
魅扬洗衣液总部定期根据市场状况出台市场营销调整方案,协助各创业者在经营方面可以得到持续的经营支持。
5、跟踪服务
总部对加盟店定期不定形式地进行抽查与调研,对加盟店的各个方面进行考核和评估提出指导意见。
6、区域保护
魅扬洗衣液总部会合理控制加盟店数量及分布区域,提高加盟商的竞争力。
1、必须认同魅扬洗衣液的经营理念和商业模式。
2、合作伙伴需对投资地域熟悉,对当地市场及相关资源具备操作及调控能力。
3、有良好的信誉,有真诚而长远的合作态度。
4、具备一定资金实力,有承担经营风险的能力。
5、愿意接受魅扬洗衣液总部的指导与监督,并按照魅扬洗衣液总部的相关规定进行运营。
6、自觉维护魅扬洗衣液品牌形象,不得损害消费者利益。
1、了解信息:加盟者可登陆网页或者是通过电话、邮件的方式向总公司索取加盟资料。
2、实地考察:加盟者在加盟前可到总公司进行实地考察,了解相关信息。
3、提交申请:在详细了解后加盟者可向总部提交加盟申请。
4、加盟规划:针对加盟者的店面,总公司会进行相关的规划。
5、加盟签约:在双方无异议的情况下签约和同,加盟者向公司缴纳加盟费。
6、加盟筹备:总部安排相关人员,按照加盟规划协助加盟商开展筹备工作。
7、加盟开业:在开业前,总公司会派人员下店给予开业及其他指导,让加盟者和店员彻底熟悉业务,能够正常独立操作运营。
8、加盟跟进:成功开业后,建立经营档案,随时跟进提供经营指导,帮助加盟者解决相关经营问题。
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