求知堂学生用品拥有8大系列,包括精美文具系列、趣味玩具系列、时尚饰品系列、整蛊搞怪系列、粉丝追星系列、创意魔术系列以及专业运动系列,另外,娱乐趣味学生产品系列则涵盖了学生饰品和学生礼品等系列产品,以尽显异域时尚风情、展现万般个性以及能激发幻想、倍添童趣的各式学生礼品,让学生无处不感受到文具所带来的时尚快乐,给孩子们带来更加美好的礼物!
特别注重开发孩子智力
求知堂学生用品在产品研发上,不仅注重产品的实用价值,还特别注重开发孩子智力,发挥孩子思维。许多文具盒不仅颜色鲜艳、造型多样,而且还可以教孩子珠算、学拼音以及拼图等,寓教于乐,深受学龄儿童喜爱,它在培养学生兴趣,缓解学习压力方面起到了积极的引导性作用。求知堂学生用品产品结合学生学习特点,激发学生主动学习欲望,给予学生主动学习的动力。
将会开发出更多的学习产品
求知堂学生用品有别于其他的品牌而言,求知堂学生用品为了让孩子更加快乐的学习,一直以来在于研发不同的文具用品,涵盖了学生在学习生活中,练习、写作等多功能为一体文具产品,求知堂学生用品在文具用品的市场之上,非常的热销,并且求知堂学生用品将会开发出更多的学习产品,必将引发一场新的加盟风暴!
1、品牌优势:享有品牌的使用权,店面形象和产品区域专属权。由资深的企业专家为您提供有力的市场攻略,促销专案。
2、产品优势:创意性、时尚化、新颖化的新产品已成为国内市场流行趋势的风向标。
3、技术优势:拥有强有力的专家团队和执行团队,严格的管理,专业的服务为其奠定了大品牌的形象和口碑。
4、培训优势:新的加盟商安排到总部培训,一站式周全培训服务,让每一个学员顺利通过上岗考核。
5、服务优势:在保证了全球品牌基本形象识别前提下,尽可能的给加盟商经营自由度,考虑到每位加盟商地域情况,总部给每位加盟商的策略一定是因地制宜的方案。
6、投资优势:加盟费用低,前期投资费用低,强大的连锁体系保证原材料的品质、价格,将很大的利润受益于加盟商,因此受到了许多中小投资者的追捧。
求知堂学生用品在市场上有着较高的名气,其以独特的产品,赢得了广大消费者的青睐,秉承“全心全意为顾客服务,走共同致富的道路”的经营理念,致力于为大众带来更具独特的求知堂学生用品。目前,求知堂学生用品在市场上已有诸多品牌加盟店,遍布多个城市和地区,备受广大消费者的喜爱。
创业者要想成功加盟健求知堂学生用品,至少需准备5-8万左右的基础加盟费,用于支出基础的品牌使用费和管理费,在大多数创业者的合理承担范围内。当然,以上关于求知堂学生用品的加盟费都是预估值,仅供创业者所参考,具体加盟费还与不同的城市消费水平、及店铺面积等客观因素有关,因而是具有一定的浮动性的。创业者可以根据自身所具备的资金实力,理性选择与自身条件比较匹配的模式,更有利于长远的稳健运营,并对提高加盟成功率,也有一定的积极作用。
开一家求知堂学生用品加盟店,门店起步面积不需要多大,可视自身实际情况合理选择,项目准入门槛不高,可先从小规模做起,积累丰富的经验和口碑,然后再逐渐扩大门店的规模,把生意做大做强,势必可以获得更加乐观的创业硕果。
开业带店支持:营运人员上门跟踪指导直至整个运作走向正轨成熟为止。
新品更新支持:每月将不定期根据市场的变化推出新品,引路日式餐饮市场消费潮流。
店面升级支持:实施完善可行的经营管理模式和店面迅速升级方案,使求知堂学生用品加盟商迅速升级、理想发展。
市场推广支持:求知堂学生用品招商总部实施强有力的广告宣传、具有针对性的营销和促销活动,销售业绩节节攀升。
品牌形象支持:为加盟商提供统一品牌形象、统一店面风格、统一核心调料配送、统一宣传策划、统一服装等整体服务支持,无需单打独斗。
区域保护支持:求知堂学生用品加盟店在各区域限额加盟,严格执行公司区域保护政策,统一规范市场秩序。
市场启动支持:求知堂学生用品提供市场营运初期运作的各类指导,加盟商轻松启动市场。
1、有强烈的事业心或创业的想法。
2、认可求知堂学生用品的市场定位,理解并接受公司的经营理念。
3、遵守公司的加盟政策和统一规范要求,遵守合约规定,根据加盟模式,拥有一定的项目资金。
4、具备开店所必须的店铺面积,达到总部要求面积为佳。
5、开设求知堂学生用品专卖店需严格执行求知堂学生用品公司的市场策略和销售政策。
1、合作咨询
创业者以电话、传真、网上留言等方式向总部咨询合作事项,索取有关资料。
2、实地考察
与接待人员深入交流、考察实店装修风格。
3、总部审核
加盟店提供个人的详细资料,填写加盟申请,并由樱日本料理审核。
4、签订加盟合同
签订《加盟合同》,缴纳相关费用,总部提供《营运手册》及相关资料。
5、店面选址
在区域业务经理的指导和配合下,选择店面、仓库地址并制定市场经营策略。
6、装修施工
店面按照总部提供的专卖店统一设计方案进行装修,提前一周时间通知总部发货。
7、人员培训
由筹备经理协助加盟商进行店面人员组织架构的搭建事宜。前期招聘人员派送到直营店进行培训,并在培训后期进行实际店面的运营管理操作。
8、开业准备
购买开店所需要的设备,物料,大型店铺在开业前需招齐相对应的工作人员。
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