好好记猪头肉加盟品牌介绍

　　好好记猪头肉自成立至今一直致力于为消费者们提供猪头肉等味美鲜香的熟食，每天都能够吸引一大批的顾客上门光顾，绝对是餐饮行业中非常不错的品牌。

好好记猪头肉加盟

　　好好记猪头肉开店注意事项：
　　熟食店，实际上都是一种外卖店。它是将所经营的产品加工好或基本上加工好以后，直接送到店铺出售。因此，店中一般不需要设置炉灶烹制菜肴，也不需要设置桌椅板凳和餐具供顾客就餐，店堂也无需较大的面积和较多的厨师、服务员，这无疑大大降低了经营成本，同时也是卤菜店或凉拌菜店等熟食店的最大优势所在。当然经营面积大一点的，也可以现场煮制，现场飘香起到很好的宣传效果，提升销量！
　　选好店址：“要开店，先挑地。”开熟食店几首选店门面应是农贸市场、居民小区里的店铺，这些地方的目标顾客会相对集中，生意好做。其次为单位食堂、超市外卖做批发配送，生意也不会差。
　　透明装修透明消费：一家中等规模的熟食店，加工场地约20-30平方米，经营面积约10多平方米。营业间可大量采用玻璃板装修，既方便顾客看清食品，也能起到挡尘作用，做到透明消费。熟食加工制作间里，洗、切、烧各道工序所需用具要配备齐全，并符合卫生部门相关要求。
　　进货渠道正服务要贴心：应在正规的市场进货，以防病、死等质量差的禽类进入店中；在服务方面，要对服务人员进行认真的培训，以保证服务的到位，塑造良好的形象。如是外卖配送，特别要注意送货时间、地址，以免造成不必要的错误。

好好记猪头肉加盟费用

　　1、加盟费两年15000元，管理费两年2000元，货款保证金8000元，店面形象保证金10000元。（货款保证金和店面形象保证金在合同期满后，加盟商与公司之间互相无争议，公司一次性退还给加盟者。）
　　2、空调、冰箱、电子秤、店面食品用具等物品共计14000元。
　　3、店面装修，费用自理，估算为31000元。
　　4、店面租赁，押金及当月租金根据实际市场情况而定。
　　5、营业执照及相关宣传费用及其它杂费，估算为4500元。

好好记猪头肉加盟条件

　　一、加盟硬件要求：
　　1、能亲自参与店铺经营管理,拥有一定的资金实力(自备资金11万元以上）。其中包括加盟费、品牌保证金、品牌使用费、设备费、办证费、首批进货费、流动资金等费用；
　　2、拥有相应适合开店的当街铺面场所或门面，场地要求10平方米以上。门面合同有效期签订最少2年。门面宽高门头招牌都要求3米以上,若有特殊房型的，门面尺寸不标准的需通过公司核准放可加盟；
　　3、公司对店面格局设计出装修方案，指导方案；
　　4、加盟店的运营设备必须按公司统一标准配全，在本地方能补全的可以就地补全，如果没有的专用设备公司可代为采购。
　　二、加盟条件的软件要求：
　　1、认同并积极配合总部的有效经营方针和管理模式、经营模式；
　　2、有着强烈的成功欲望以及吃苦耐劳的创业精神，具有一定的商业意识及服务意识，能正确认识连锁经营合作的概念；
　　3、拥有一定的经营和管理经验，熟悉当地市场，拥有较丰富的产品资源，在区域内拥有较丰富的渠道资源；
　　4、乐于接受总部的管理，认同总部经营运作方式并能够提出合理化建议及改善意见。

好好记猪头肉加盟优势

　　1、利润与价格优势：价格上：亲民价位，人人吃得起！公司品牌一经上市就以“亲民的价格，鲜美的口味”，俘虏众多吃货的心，小众价格就能吃到健康好味道，吃货福利。学生党青睐，分量超足，全家必选美食，人人都可喜爱，入口鲜香，回头率超高,平均纯情利39%以上。
　　2、产品优势：丰富产品种类任你选择：公司拥有多个系列的回味飘香的成熟产品线、无论是炎炎夏日还是酷冷寒冬，在这里都能找到食客的所爱，多样的产品搭配，让加盟商四季不愁。
　　3、品牌支持优势：根据市场经营情况，配合知名媒体进行连续、大范围的广告宣传。公司及时总结各地店面在经营过程中的销售活动经验，为您提供促销活动宣传物料，并予以活动指导。总部可为投资者统一采购新鲜原材料，降低进货成本;建立统一订货平台，提供原料、半成品的冷链配送服务，助您经营更省心。
　　4、广告支持优势：总部在传统媒体与网络媒体大量投入广告宣传，有效提升品牌价值，确保生意兴隆。

好好记猪头肉加盟流程

　　1、向客服咨询相关加盟事宜，及介绍自身情况；
　　2、加盟前的准备：实地考察、资金、市场调查等；
　　3、资格审核，总部对投资者进行审核，确认投资者的合作资格；
　　4、审核通过后，签订意向书，加盟商负担总部的前期考察费（含考察人员往返路费、食宿费）；
　　5、公司与加盟方签订加盟合同，明确双方合作方式、权利及义务；
　　6、选址阶段：在总部指导下确定选址方案，根据店面情况最终确定投资规模及加盟方式；
　　7、申请人提供店铺平面图、相片及身份证复印件,总部根据申请人提供的标准图纸设计全套装修图纸并根据装修标准给予装修；
　　8、开业准备：确定培训方式，派员参加理论、实践及管理培训，并到总部门店实习、了解运营流程；
　　9、新店开业。落实总部各项宣传与促销措施，规范管理、管理与服务，经常和总部沟通经营情况并提出意见和建议。