喜卷寿司店加盟品牌介绍

喜卷寿司店舒适的门店环境、时尚的氛围、平价精致的菜品，使得喜卷寿司店正以不可比拟的速度发展。通过专业的料理经验和诚恳的服务态度，喜卷寿司店正字逐渐成为引领现代都市美食行业新风潮的餐饮品牌。

喜卷寿司店的宗旨是分享美食，我们用心研发产品，坚持选择健康的原料、新鲜的食材，严格遵循严谨工序，每个制作环节恰到好处。只为一口幸福的味道，让您体验生活百般滋味!喜卷寿司店除了主打寿司外，还有奶茶、港式甜品、简餐等，菜单不单调，多种经营收入更多。喜卷寿司店品牌潜心研发的酱料，让产品口感得到提升，入味十足，消费者唇齿留香，获得极大的美食体验。挑战想象力的缤纷创意寿司 ，色彩鲜明，广大食客在在视觉上获得极大的满足，吃的也开心满足。喜卷寿司店致力于寿司的传统口味，却又将寿司所有传统内涵去粗取精，保留更加完美优质的艺技，并研发出富有特色的美食小吃，更具美味，更具人气，更具口味!

精致而美感，操作方便而简易化

目前属于快速发展城市，随着市民的收入提高，生活品质也提高了，对于饮食的要求也是越来越苛刻，普通餐饮已经不能满足年轻人的舌尖了。追求讲究新颖文化美食了，日本料理店开得五花八门，口味也不专一，管理体系也不完善。喜卷寿司店传统日本口味，精致而美感，操作方便而简易化，针对的客户群体都是年轻时尚一族，消费群体都是小资一派。懂得享受另类美食文化。而我们的管理系统已经成熟化，在操纵运作过程都是轻车熟路。据我们前期的市场调查和市场分析，本产品的市场需求非常大，并具有一定的市场竞争力。由于简单操作，需要的成本也不高，所以有很大的潜力可以扩大市场，目标市场是年轻时尚型的消费者，这是有很大市场容量的。从这些方面来决定，我们的品牌产品的存在的必要性与市场潜力是很乐观的。

喜卷寿司店的价值观有三个层面的内容：

对于顾客，我们要做到顾客的较爱;

对于员工，我们提供安全的保障、迅速的提升、更好的发展;

对于企业，我们要持续的创新和领跑。

喜卷寿司店加盟优势：标准化流程,创业无后顾之忧

1、加盟喜卷寿司店，公司会提供完善的全套服务，完整的复制直营总店的模式，大大降低加盟商们经营的难度；

2、免费使用喜卷寿司店加盟公司的品牌。

3、喜卷寿司店加盟总部会确保每个加盟商周围一个区域范围内不会出现同一家品牌店面，让创业者享受独家经营获得财富。

4、喜卷寿司店加盟总部公司有着经验丰富的技术团队，持续不断的提供后续产品，让加盟店一直保持火爆的生意。

5、喜卷寿司店加盟适应广泛，选址容易，总部全程指导您选址。

6、喜卷寿司店加盟实行统一的供货价格，杜绝赚取中间差价。

7、喜卷寿司店加盟项目提供团队合作，定期组织加盟商进行交流。

喜卷寿司店加盟费分析：投资好项目,快速开店

喜卷寿司店是一个投资成本不贵的加盟好选择，适合中小投资代理者加盟。品牌加盟费较低，非常适合现代经济压力大的投资代理者加盟创业，也是个投资成本不贵的加盟项目，现在的加盟费不高，加上后期的其他投资，投资也是不大的。

喜卷寿司店总体来说，开一家喜卷寿司店加盟店，创业者大概需要准备5-10万元左右费用，才能顺利的将喜卷寿司店加盟店完整的建立起来。现在加盟喜卷寿司店的话，还能获得喜卷寿司店总部提供的全方位帮扶，包括品牌形象支持、选址装修支持、技术培训支持、运营管理支持等，无论有无经验，都可以在喜卷寿司店总部的整店输出下，快速掌握运营技巧。

想要加盟该品牌开店尽管前来咨询考察，该项目投资少，回报高，是大学生创业、失业人员赚钱、中小投资者发家致富的好选择。总部为不同的人量身打造了多种分店类型，对应不同的该品牌加盟费，完全可以根据各自的情况决定。

喜卷寿司店加盟支持：总部提供相应加盟扶持支持,确保运营无忧

喜卷寿司店营建支持：市场调查——选址规划——设计方案——店堂规划

喜卷寿司店营运支持：可行性分析——成本控制

喜卷寿司店培训支持：招募用工——管理培训

喜卷寿司店物配支持：餐饮底料配送——菜品配送——原料采购——物品配送

喜卷寿司店企划支持：开业策划——营销策划——广告宣传——促销活动

喜卷寿司店加盟条件

1.经销商必须具有独立民事责任能力人，法人或自然人。

2.具备足够资金实力，可满足资金投资要求。

3.具有良好的信用和一定的经营管理能力。

4.有良好的商业信用和经营场所。

5.有较强的公关能力及策划组织各种促销活动的能力。

喜卷寿司店加盟流程

1、加盟咨询：考察当地消费市场状况及发展趋势，确定开店意向，向总部咨询喜卷寿司店品牌加盟相关政策。

2、门店选址：在喜卷寿司店总部指导下确定选址方案，根据店面情况最终确定投资规模及加盟方式。

3、签约缴费：审阅特许加盟合同，明确双方合作方式、权利与义务，并缴纳各项费用。

4、店面装修：按总部定制的设计方案进行装修，总部配发设备、广宣物料以及原材料，同步进行其它开业筹备工作。

5、总部培训：确定培训方式，派员参加理论、实操及管理培训，并到总部门店实习、了解运营流程。(备注：一般4、5步同时进行)

6、门店开业：举行开业仪式，落实开业宣传方案并及时反馈开业初期运营情况。

7、经营管理：落实总部各项宣传与促销措施，规范经营、管理与服务，经常和总部沟通经营情况并及时调整经营策略。